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如何賦能
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我們處在VUCA時代，所處的環境會出現太多的可能性，
已經無法進行有效的事前規劃，于是我們必須習慣于賦能。
未來的組織管理最核心的價值就是去賦能和激活人。
?為何賦能
賦能的手段
嵐陽咨詢為企業提供“賦能驅動一站式解決方案”，
支撐組織戰略目標實現，支持重點業務工作開展，
滿足員工及組織能力提升。
?采他山之石以攻玉，納百家之長以厚己。
看別人的賦能故事，思考自己的賦能路徑；
在尋找自我出路時，從別人的賦能故事里看到自己組織要走的路。
賦能的故事
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